Rahsia Bagaimana Menggandakan Wang 100%-200%-300%

Kita sering kali didedahkan dengan pelbagai kisah kejayaan pakar-pakar pelaburan yang hebat. Dalam kalangan pakar-pakar pelaburan ini, ada yang sanggup menjadi pakar motivasi dan ada yang telah membukukan rahsia kejayaan mereka semata-mata ingin melihat munculnya pelabur yang berjaya. Ramai juga yang kurang pengetahuan dan pengalaman dalam bidang pelaburan lalu menganggapnya berisiko tinggi dan perlu dielakkan. Namun apabila bercerita perihal manusia dan pelaburan, kita tahu terdapat pelbagai ragam dan kerenah manusia. Ada yang bekerja dan berusaha bersungguh-sungguh untuk memperbaiki taraf hidup namun tidak pernah menabung untuk masa-masa kecemasan. Terdapat juga mereka yang bekerja dan membuat simpanan, namun tidak bijak untuk memanfaatkan simpanannya. Dan ada juga yang bekerja dan membuat simpanan, serta bijak melabur wang yang disimpannya. Mereka yang berada dalam kategori ini dilihat sebagai mereka yang lebih beruntung dan berkemungkinan dapat hidup bebas daripada belenggu kewangan pada usia yang masih muda.

Pernah diceritakan bahawa sebelum Benjamin Franklin meninggal dunia pada tahun 1790, beliau telah meninggalkan sejumlah wang bernilai US$10,000 untuk dibahagikan sama rata antara bandar Boston dan Philadelphia. Satu dana jangka masa panjang (200 tahun) telah diwujudkan di setiap bandar. Penduduk miskin dibenarkan untuk membuat pinjaman duit daripada dana tersebut. Sebanyak 5% kadar faedah akan dikenakan ke atas jumlah wang yang dipinjam. Selepas 100 tahun, Boston dan Philadelphia telah berjaya menghasilkan wang sejumlah US$500,000 daripada dana tersebut. Ternyata konsep Compounding Interest yang diperkenalkan oleh Benjamin Franklin ini telah memperkenalkan istilah ‘Compounding Interest’ dan membantu orang ramai untuk memahami dengan lebih mendalam kepentingan Compounding Interest dalam kehidupan.

Compounding Interest membawa maksud proses melipatgandakan wang melalui faedah yang ditawarkan ke atas pelaburan yang dibuat. Bagi sesetengah orang, ia juga dikenali sebagai ‘faedah ke atas faedah’. Pada dasarnya ia sama seperti faedah biasa, namun bagi pelabur jangka masa panjang, Compounding Interest dilihat sebagai satu kaedah yang berkesan untuk menambah pendapatan. Untuk mendapat keberkesanan mutlak dalam pelaburan yang dibuat, adalah sangat penting sekiranya ia dibuat untuk jangka masa panjang dan dilakukan secara berterusan. Ahli fizik yang berpengaruh, Albert Einstein juga pernah mengibaratkan Compounding Interest sebagai “keajaiban kelapan di dunia!”. Mungkinkah dia benar?

Bukan semua orang mahu mendapat kebebasan kewangan hanya pada usia persaraan. Ada yang ingin mengalami gaya hidup seorang jutawan pada usia yang masih muda. Ramai anak muda yang memberanikan diri untuk melakukan pelaburan agar mendapat pendapatan yang mencukupi untuk membayar perbelanjaan sara hidup, seterusnya menjadi mewah. Sebenarnya adalah tidak mustahil untuk menjadi kaya melalui pelaburan Compounding Interest. Sudah tentu, ia banyak bergantung kepada berapa banyak wang yang anda ada, berapa banyak faedah yang boleh anda peroleh, sama ada anda berdisiplin untuk menyimpan pada setiap bulan – dan sudah tentu, berapa lama anda boleh menunggu sebelum membuat pengeluaran.

Formula Pengiraan Compounding Interest

Compounding Interest dikira ke atas pinjaman pokok dan faedah yang terkumpul. Pengiraan faedah boleh dibuat secara tahunan, bulanan atau harian berdasarkan formula yang berikut:

M = P ( 1 + i )n

M = Jumlah keseluruhan termasuk jumlah simpanan asal dan faedah yang diterima

P = Jumlah simpanan asal

i = Kadar faedah bagi setiap tahun

n = Bilangan tahun pelaburan

Contoh pengiraan: Katakan anda mempunyai RM 10,000 untuk dilaburkan dalam jangka masa 3 tahun. Faedah yang diberikan oleh institusi kewangan atau institusi pelaburan adalah pada kadar Compounding Interest 5%. Dengan menggunakan formula tadi, M = 10,000 (1 + 0.05)3 = RM 11,576.25. Maka wang pokok pelaburan anda sebanyak RM10,000 tadi telah pun bernilai RM11,576.25 pada akhir tahun ke-3. Ini dengan syarat anda tidak mengeluarkan sebarang wang, termasuk faedah yang anda peroleh keluar daripada akaun anda tadi.

Di internet sendiri, terdapat banyak laman web yang mengajar cara pengiraan Compounding Interest dan ada juga yang menyediakan kalkulator dalam talian untuk memudahkan proses mengira keuntungan pelaburan. Dengan melakukan carian mudah di internet, anda berupaya mencetak helaian lejar yang menerangkan dengan terperinci jumlah wang yang bakal diperoleh bagi setiap tahun pelaburan yang dibuat. Terlalu mudah, tidak perlu pergi ke bank atau berjumpa dengan pegawai bank untuk keterangan lanjut!

Kehebatan Compounding Interest

Bagaimanakah Compounding Interest boleh membuat seseorang menjadi lebih kaya?

Sesiapa sahaja boleh mendapat manfaat daripada Compounding Interest. Bukan setakat mereka yang kaya, atau hanya terhad kepada cerdik pandai lulusan ekonomi atau yang mendapat MBA daripada Oxford. Hampir setiap jenis pelaburan menawarkan Compounding Interest, dan terbuka kepada sesiapa juga untuk membuat pelaburan. Anda juga tidak perlu berbuat apa-apa selepas wang anda dilaburkan. Ia dengan sendirinya akan mendatangkan hasil untuk anda. Dua puluh empat jam sehari dan 7 hari seminggu, ia akan menjadi hamba anda. Anda boleh bercuti ke mana-mana dan pada masa yang sama, anda tahu yang wang anda akan terus ‘bekerja’ untuk anda.

Kehebatannya Compounding Interest benar-benar terbukti seiring dengan berlalunya masa. Ramai yang cerdik dalam bidang pelaburan telah membuat simpanan sejak awal lagi. Semakin lama anda boleh mendapat keuntungan daripada Compounding Interest, dan semakin tinggi untung faedah yang terkumpul dalam pelaburan asal anda. Contohnya, A, B dan C masing-masing mempunyai wang simpanan sebanyak RM10,000 dan ingin melabur dengan sebuah institusi pelaburan Z. Z bersetuju untuk memberikan kadar faedah yang sama kepada ketiga-tiga mereka, iaitu sebanyak 5%. Pada ketika pelaburan usia masing-masing adalah berbeza. A berusia 30 tahun, B pula 40 tahun dan C pada ketika itu berusia 50 tahun. Apabila ketiga-tiga mereka mencapai umur persaraan iaitu 55 tahun, A bakal mendapat lebih keuntungan daripada pelaburan yang dibuat jika berbanding dengan C. Jika ingin lebih tepat, berpandukan formula yang diberikan di atas, A bakal mendapat RM 33,863.55, B pula sebanyak RM 20,789.28 dan C hanya RM 12,762.82. Perbezaan wang yang diterima semata-mata kerana tempoh masa pelaburan yang berbeza antara mereka.

Pelabur yang bijak juga akan sentiasa menambah pelaburan mereka secara tetap. Mereka berdisiplin dalam menabung, memberi keutamaan untuk menyimpan dan cuba untuk memaksimumkan simpanan mereka. Contohnya jika si A tadi membuat simpanan tetap sebanyak RM 100 sebulan atau RM 1,200 setahun maka jumlah keuntungan daripada pelaburan yang dibuat akan meningkat berkali-kali ganda. Apabila mencapai umur persaraan, A akan mendapat RM 92,675.64 berbanding RM 33,863.55 jika hanya membuat pelaburan sekali sahaja.

Compounding Interest akan berfungsi dengan lebih baik sekiranya anda tidak menyentuh wang pelaburan anda, dan membenarkan pelaburan tadi berkembang dari semasa ke semasa. Ya, bersabar sambil melihat wang tadi semakin bertambah! Adalah agak kurang cerdik sekiranya seseorang itu mengeluarkan pengagihan yang diterima semata-mata untuk menukar kereta baru atau membeli barangan mewah. Melabur melalui pinjaman yang dibuat dengan bank juga bukanlah satu langkah wang bijak kerana jika berbuat demikian, pelaburan tadi dianggap sudah lari daripada konsep yang sepatutnya dan sedaya upaya perlu dielak.

Melalui Compounding Interest, pengorbanan bertukar menjadi manfaat. Dengan menyimpan beberapa puluh ringgit sebulan dan pada masa yang sama mengatakan ‘tidak’ pada pembelian yang dianggap membazir, akan memberikan keuntungan yang besar kepada tuannya pada jangka masa panjang.

Kebiasaannya jika kita membuat pelaburan melalui institusi kewangan ataupun perbankan, maka kita akan mendapat laporan kredit pada setiap bulan. Melalui laporan kredit ini, anda berpeluang untuk memperbetulkan kesilapan dengan mengurangkan atau menambah pelaburan bulanan anda mengikut trend ekonomi pada masa itu.

Sama ada kita sedari atau tidak, institusi kewangan juga menggunakan konsep Compounding Interest dalam pinjaman yang dibuat bersama mereka. Compounding Interest akan menyebabkan caj faedah yang lebih banyak jika ada kelewatan dalam pembayaran balik pinjaman bank atau hutang kad kredit. Ini juga adalah antara sebab anda tidak digalakkan untuk berterusan membayar bayaran minimum kerana ini akan membuatkan anda dalam keadaan berhutang untuk selama-lamanya.

Contohnya, jika anda mempunyai kad kredit dengan kadar faedah bulanan 15% dan membuat pembelian berjumlah RM 1,000, maka anda akan berhutang RM 1,150 selepas faedah bulan pertama. Jika anda tidak menjelaskan hutang anda pada bulan itu, maka hutang itu tadi akan meningkat kepada RM 1,322.50 untuk bulan seterusnya. Peningkatan sebanyak RM 322,50 dalam tempoh dua bulan, dan menjadi lebih dramatik dan akan membuatkan anda lebih sengsara seiring dengan masa yang berlalu!

Begitu juga sekiranya anda membeli sebuah peralatan elektrik berharga RM 1,000 dan tidak meletakkan sebarang wang pendahuluan, maka anda akan meminjam RM 1,000 daripada institusi jualan itu tadi. Katakan lah kadar faedah yang dikenakan kepada anda untuk pembelian itu tadi adalah sebanyak 13%. Untuk bayaran ansuran bulan pertama, anda perlu membayar sebanyak RM 50, namun hanya RM 39.20 akan dibayar kepada hutang prinsipal manakala RM 10.80 pula dikenakan untuk membayar faedah terakru pada bulan pertama. Jika anda terus membayar hanya RM 50 sebulan untuk peralatan elektrik itu, maka anda akan memerlukan sekurang-kurangnya 2 tahun untuk membayar kos sepenuhnya dan kos tambahan sebanyak RM 141 khusus untuk pembayaran faedah.

Kesimpulannya, jika anda masih kurang faham tentang pelaburan Compounding Interest, maka anda boleh mendapat keterangan lanjut daripada ejen pelaburan anda. Sekiranya anda ragu-ragu dengan pelaburan yang dibuat, maka pilihlah pelaburan yang menepati hukum syariah. Jangan berlengah, dan melabur lah dengan segera. Jika anda seorang yang tidak berani mengambil risiko, maka laburkan sebahagian daripada wang simpanan anda. Sekiranya masih takut untuk melabur menggunakan wang simpanan yang ada, maka anda boleh juga menggunakan wang KWSP. Namun harus diingatkan bahawa wang KWSP tidak boleh dikeluarkan terus, dan segala keuntungan dan modal pokok akan dimasukkan semula ke dalam akaun KWSP usai tamat tempoh pelaburan. Ramai yang telah mendapat untung ratusan ribu hasil daripada keberanian mereka melabur, anda mungkin akan menjadi salah seorang daripadanya sekiranya anda juga berani seperti mereka!

HEARTS: Calling all Employers & Training Providers

Six Ways To Motivate Students To Learn

Scientific research has provided us with a number of ways to get the learning juices flowing, none of which involve paying money for good grades. And most smart teachers know this, even without scientific proof.

1.   Fine-tune the challenge. We’re most motivated to learn when the task before us is matched to our level of skill: not so easy as to be boring, and not so hard as to be frustrating. Deliberately fashion the learning exercise so that students are working at the very edge of your abilities, and keep upping the difficulty as they improve.

2.  Start with the question, not the answer. Memorizing information is boring. Discovering the solution to a puzzle is invigorating. Present material to be learned not as a fait accompli, but as a live question begging to be explored.

3.   Encourage students to beat their personal best. Some learning tasks, like memorizing the multiplication table or a list of names or facts, are simply not interesting in themselves. Generate motivation by encouraging students to compete against themselves: run through the material once to establish a baseline, then keep track of how much they improve (in speed, in accuracy) each time.

4.   Connect abstract learning to concrete situations. Adopt the case-study method that has proven so effective for business, medical and law school students: apply abstract theories and concepts to a real-world scenario, using these formulations to analyze and make sense of situations involving real people and real stakes.

5.   Make it social. Put together a learning group, or have students find learning partners with whom they can share their moments of discovery and points of confusion. Divide the learning task into parts, and take turns being teacher and pupil. The simple act of explaining what they’re learning out loud will help them understand and remember it better.

6.   Go deep. Almost any subject is interesting once you get inside it. Assign the task of becoming the world’s expert on one small aspect of the material they have to learn—then extend their new expertise outward by exploring how the piece they know so well connects to all the other pieces they need to know about.

For more about the science of learning, go to AnnieMurphyPaul.com

DISC Accreditation: Become a DISC Certified Human Behaviour Consultant

A 2-Day High Impact that Accredited you as a 

‘Certified Human Behaviour Consultant’

DISC Accreditation

Become a DISC Certified Human Behaviour Consultant!

WORKSHOP DETAILS

DATE        : Thurs, 29^th to Fri, 30^th May 2014

VENUE     : Secita Building, 4A, Jalan SS5D/6, Kelana Jaya, 47301 Petaling Jaya, Selangor

TIME        : 9:00 am to 5:00 pm

INVESTMENT DETAILS

Normal Price: RM3,400

* Fee includes programme materials, lunch and refreshments for both days.

Last day of Registration is 15^th May 2014.

Call Wady to book a seat or fill in the form and email to:

Tel : + 6013 364 2037

Email : iswardy@globalknox.com

Application Form (Click to Download): DISC ACCREDITATION 

Facilitated by:

DANIEL TEO|Singapore

Received his MSc. in Organizational Psychology from The University of London and Master from Regent College, an affiliated member with The University of British Columbia, Vancouver Canada. He has been appointed the Asian Director and Principal Trainer by “The Leadership Institute of America” and “Consulting Tools” UK. Both organizations have provided consulting and assessment advice to America’s and UK's top companies including Walt Disney World, Motorola, AT&T, Acura, American Express, Toyota, etc. As the Principal Trainer to Asia, he has trained and accredited close to 600 Organizational Leaders, Heads of Departments, Human Resource Personnel, Trainers and Counselors in using and administering the ‘The Leadership Institute of America’ DISC Personality Profile System.

BRENDA KUA|Malaysia

The founder of Noesis Consulting Sdn Bhd brings with her many years’ worth of experience in the field of human resources and consulting.  She has worked for top companies like Canon, BASF and British American Tobacco.  She holds an MBA in General Management (Australia). She is a certified Coach in Certificate IV of Workplace and Business Coaching, the 1^st Australian Govt. Accredited coaching programme. Brenda is accredited in DISC & Facet5 (Big 5 Personality Model) and trained to conduct assessment centres to recruit talent for multinationals.  As a Certified Human Behavioural Consultant, she has conducted numerous DISC workshops for many companies.

AN EVENT ORGANIZED BY GLOBALKNOX SDN BHD & NOESIS CONSULTING SDN BHD

DISC provides an insight into an individual style that is more than adequate to predict the likely trends of people’s behaviour. It does this by evaluating four key dimensions in an individual. At its most basic level, DISC measures four factors of an individual’s behaviour. Dominance, Influence, Steadiness and Compliance.

The real power of DISC comes from its ability to interpret the relations between these dimensions. How a high ‘Influence’ person who has an equal high level of ‘Dominance’, will behave differently to an ‘Influence’ individual without that ‘Dominance’. Using this information, DISC can be used to describe a person’s general approach, including their motivations and dislikes, strengths and potential risks, and some of the basic assumptions they make about other people.

The instrument is internationally used in the areas of Human Resource management, consulting, coaching, mentoring and counselling. On completion, participants will be accredited as a ‘Certified Human Behaviour Consultant’.

PROGRAM OBJECTIVES & LEARNING OUTCOMES

• Increased understanding of self and others

• Progress from a manager of people to a leader of people

• Increased influence and reduced staff turnover

• Increased work productivity and communication

• Build effective teams

• Resolve and minimize conflicts

• Gain commitment and cooperation

• Dealing with changes positively

The only thing worse than training good employees and losing them, is not training your employees and keeping them.

~ Zig Ziglar

WHO IS ATTENDING THIS TRAINING?
Directors, Senior Management, Functional Heads, Sales & Marketing Managers, HR Practitioners, Recruitment Managers, Organizational Development Practitioners,Team Leaders & Supervisors, Management Consultants, Coaches, Trainers, Counsellors, Social Workers and others who want to achieve personal development

APPLICATION
Leadership Development, Recruitment & Selection, Selling & Prospecting, Coaching, Mentoring, Counselling, Career Development & Management, Conflict Resolution, Team Building, Leading, Managing & Motivation, Communication & Dialogue, Parenting.

To effectively communicate, we must realize

that we are all different in the way we perceive the world and use this understanding as a guide to our communication with others.

~ Anthony Robbins, World’s #1 Success Coach

Tenang walau dikritik

Susunan Mahani Ishak | mahani@bh.com.my

 

 

 

Terima dengan hati terbuka dan bina positif

Secara jujurnya, tiada seorang pun mahu dikritik. Seseorang akan menganggap diri tidak bagus dan mungkin berasa malu jika kritikan dilemparkan kepadanya, malah cuba membetulkan kesalahannya.
Apa yang pasti, kritikan adalah lumrah perlakuan manusia apabila tidak bersetuju dengan cadangan dan tindakan seseorang. Kebiasaannya, apa yang dinamakan kritikan ini ialah kata-kata dan ungkapan yang akan menghalang sesuatu tindakan yang sudah atau sedang diambil. 

Bagi yang tidak tabah dan tidak tahan dengan kritikan dan hujah yang diterima, pasti akan menyerah kalah dan berundur.

Bagaimanakah pula reaksi anda jika dikritik? Marah, mahu menangis, menjawab atau cuba lari daripada realiti. Ada yang berpendapat, walaupun tidak semudah seperti disangkakan, anda perlu menerimanya dengan hati terbuka demi peningkatan atau kemajuan diri yang lebih baik.

Tiada manusia sempurna

Realitinya, ada sesetengah perkara yang dilakukan, orang lain boleh menegur, memberi nasihat atau kata-kata semangat kepada anda. Asasnya, tiada manusia yang sempurna atau dalam kata lain, semua perkara yang dilakukan ada kala betul dan bertepatan tetapi bukanlah mustahil kesilapan boleh berlaku.
Justeru, jika anda dikritik, ia perlu lihat dari sudut positif dan negatif. Jangan bersedih hati, sebaliknya bersabar dan belajar menerima kritikan itu. Terima kritikan dengan minda terbuka dan hati yang positif. Ambil masa untuk muhasabah diri dan perbaiki kelemahan diri.

Di sini, beberapa panduan mudah untuk sentiasa positif, khususnya dalam membina kerjaya anda.

Mendengar dengan sepenuh tumpuan

Mendengar dengan penuh perhatian akan menjadikan kritikan sebagai galakan untuk meningkatkan produktiviti, sekali gus mengetepikan andaian negatif bahawa kritikan itu sengaja menjatuhkan reputasinya.

Jangan cuba mempertahankan diri

Tindakan itu hanya menyukarkan anda menjadi lebih baik terutama apabila individu yang memberikan kritikan adalah majikan sendiri. Keadaan itu akan menjejaskan hubungan di tempat kerja, sekali gus menyukarkan anda meningkatkan pencapaian kerja hingga menjejaskan kenaikan pangkat berikutan majikan mengandaikan kakitangan itu sukar mengakui kelemahan dan tidak berusaha mengatasinya.

Ambil masa sebelum bertindak

Sebaiknya, cuba menarik nafas panjang dan membuat kiraan sepuluh bagi menenangkan diri. Jika perlu, cuba untuk tidur. Ini bagi membolehkan kita membuat pertimbangan sewajarnya dan tidak mengambil tindakan terburu-buru, sekali gus mengelak timbul kekesalan di kemudian hari. Paling penting, kerja adalah kerja, sesuatu kritikan itu bertujuan membina.

Berhenti menuding jari kepada pihak lain

Mengakui kesilapan diri, namun tetap menyalahkan pihak lain bukan tindakan baik. Sepatutnya, anda perlu bersikap bertanggungjawab dan memohon maaf supaya kesalahan tidak berulang. Tiada siapa sempurna dan semua orang melakukan kesalahan.

Jangan takut dikritik

Kritikan tidak menjejaskan seseorang. Justeru, jangan takut dikritik supaya anda tidak dihantui perasaan negatif hingga menjejaskan keupayaan diri. Dengan memberikan perhatian kepada kritikan orang yang kita hormati, kita akan memperoleh input positif. Perspektif lain, sekiranya tiada sebarang kepentingan, anggap ia sebagai kritikan yang tidak menjejaskan kerana mereka itu cemburu pencapaian anda.

Sebenarnya bukan mudah untuk mengukir senyuman dan menerima secara terbuka setiap kritikan, namun ia adalah kemahiran yang boleh dikuasai. Pastikan ia menjadi strategi yang mampu meningkatkan keupayaan diri bagi membangunkan potensi diri. Justeru, terima segala kritikan dengan tenang dan anda merasai kelainannya.

Positive Attitude

It's not always easy to have a positive attitude.... For example, losing your wallet, or car won't start, or your child came with bad grade, all are outside influences... Getting upset for a few moments is OK... however allowing outside influences to ruin your entire day is both sad and unproductive....

While sometimes it can be a challenge (and with some very bad situations, it may take some time), putting a positive spin on everyday things that go wrong will help you feel better AND will help you get on with your day....

The car won't start...again? Maybe it's time to trade it in for a new one, or maybe you'll chalk it up to helping the economy by getting your local mechanic to fix the problem....

Your child came home with a bad grade on her english test? See it as an opportunity to contribute to your child's education and self-esteem by working together with your child to help her improve her next grade...

A positive attitude will make all the difference in your day... Change your language, Change your choice of word, Change your thinking even feeling to it... Hey, it can even help you get organized!!!

Edited from Maria Gracia

Motivation Magic - 7 Days to Changing Your Life

In only seven days you will be motivated. You will have the will power and energy to not only reach for your dreams, but to grab on tightly and enjoy the ride. The Motivation Magic  system is simple and easy to implement, but can go a long way in helping you create your ideal life.

 

Begin the system on a Monday and wrap it up on Sunday. You can repeat as many times as you feel necessary, and I hope you feel it is necessary every week!

 

 

MONDAY - PLAN YOUR WEEK

Success always starts with a clear and specific plan. Most people wake up on Monday and have no idea what they will accomplish during the week, the month or even the entire year. This is why it's crowded at the bottom, and it's time for you to climb your way to the top.

 

What do you want to work on this week? What goals do you want to give attention to? What do you want to accomplish at work? Give each day a simple, yet specific plan of action. At the end of the week you will have progressed much farther than ever before, simply by knowing how you wanted to spend your most scarce resource, time.

 

 

TUESDAY - DREAMS

Dreams are important for many reasons. They give us something to look to, even when times are difficult. If you have a rough day at work, you can close your eyes and picture your dreams in your mind. You can rise above the short-term setbacks because you know you have long-term success to look forward to.

 

Not only do they help you deal with failure, but they also motivate you constantly. Even if you fall short of your ultimate goal for the time being, you will still advance forward.

 

Take some time after work to think about your dreams. This may be a totally new experience for you, and if so, enjoy yourself. Think big, and don't worry about how or if it will happen. Let the excitement of your dreams take over. Everyone needs to have a dream, and it's time that you create yours.

 

 

WEDNESDAY - 30 MINUTES TO SUCCESS

I am a huge fan of reading. I have witnessed first-hand how much of an impact reading can have in life. The more you learn, the more you want to learn. It's a wonderful cycle. As you understand more about the world around you, your own eagerness and motivation take over as you become curious and enthusiastic about really living your life.

 

Get up earlier in the morning, take a book to work with you for your lunch break, or read before you go to bed. Whatever your method, read! I cannot say enough about the importance of this tip. But you are reading this newsletter, so I'd say you are doing a great job so far!

 

 

THURSDAY - HONESTY IS THE BEST POLICY

Human beings are great creators of excuses. If something doesn't get done, you'll hear ten reasons why it wasn't their fault. Instead of crippling yourself with excuses, be honest with yourself and begin to make real progress in your life.

 

If you aren't reaching your goals, or are living a life that you don't want to live, throw away your excuses and take full responsibility for where you are. It is the choices you make every day that decide where you end up. If you want a different life, make different decisions. Nothing can change until you take an honest look at your life and your dreams.

 

 

FRIDAY - HAVE SOME FUN!

While planning, working, and keeping persistent are important to getting what you want in life, you must not forget the importance of fun!

 

All work and no play is unhealthy and can steal the very motivation you have been trying to develop. Take some time to let go of worry and concern and just have fun.

 

Go to a movie, spend time with your kids or simply relax your mind and body. You'll come back to your work with a renewed energy and vitality that will keep you going strong for days to come.

 

 

SATURDAY - YOU ARE SUCCESSFUL!

While working on improvement, don't overlook what you have already achieved. It is easy to get wrapped up in tomorrow without realizing how well today is going. The successes you have experienced in the past will help to motivate you in the future.

 

Think back to a time when you achieved a goal, when you felt great about yourself. These times can serve as a springboard to your future goals and dreams. Reading the success stories from others is a great way to increase confidence and get motivated, but a better method is to think about your own victories.

 

 

SUNDAY - RELAX AND REFLECT

It's been a long and eventful week. Now that it's over, let's examine what you did well, and what needs improvement. Make a mental or written list of things that you felt good about. It could be a meeting you had with your employees, or an evening with the family. What did you do that made this a success? What can you learn from that?

 

Now think about situations that could have been handled differently. What would you change? How could you have approached the problem differently? What can you learn from your mistakes?

 

This quick and easy program to motivation can help you take control of your life. It can give you the energy and drive you need to live the life you have always wanted to live. Because the tips are easy to use, you will have no trouble implementing them into your pattern.

 

Wishing you the very best...